«Получая, не забывай говорить спасибо – и будешь получать еще больше», Уильям Блейк.
Замечали ли Вы, как меняется продуктивность сотрудников, в периоды их морального вознесения и подъема? А вот мы заметили!
Поэтому, с недавних пор мы запустили в Главном офисе Импел Гриффин проект «Доска признания», главная задача которой – собирать внутрикорпоративные признания. Теперь, каждый из сотрудников, может оставить свою благодарность любому из своих коллег, после продуктивной коммуникации с ним.
Особенность проекта заключается в его открытости и обозримости для всего коллектива компании, а также в том, что можно отследить продуктивность корпоративных коммуникаций для дальнейшего развития командного духа и результативность действий нашей коллектива.
Рад, что результаты не заставили себя ждать, и первые сотрудники смогли насладиться лучами заслуженной благодарности.
С уважением,
Виталий Опанасюк.