Дорогие друзья!
Рады сообщить вам приятную для нас и важную для вас новость!
05 декабря 2016 года Импел Гриффин получила сертификат "ЛУЧШЕЕ МЕСТО ДЛЯ РАБОТЫ" от Украинского индекса корпоративного равенства 2016! Импел Гриффин занаяла 19 место из 57-ми среди ведущих компаний Украины в разных отраслях рынка!
Украинский индекс корпоративной равенства - это национальное исследование корпоративной политики, правил и практик частных компаний о запрете дискриминации на рабочем месте и поддержки равенства и разнообразия. Индекс исследует запрет дискриминации по признакам пола, инвалидности, сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Украинский индекс корпоративной равенства инициирован Всеукраинской благотворительной организацией «Точка опоры» и реализован в партнерстве с Женским консорциумом Украина, ВОО «Национальная ассамблея инвалидов Украины» при поддержке Коалиции по противодействию дискриминации в Украине и Международного фонда «Возрождение».
Более 150 компаний и организаций приняли участие в национальном исследовании «Индекс корпоративного равенства 2016». ИКР является мощным инструментом исследования прогресса по противодействию дискриминации на рабочем месте среди представителей бизнеса в Украине.
Каждый участник Индекса демонстрирует политику компании и конкретные практики по противодействию дискриминации на рабочем месте. Критерии ИКР является дорожной картой бизнеса по внедрению современных демократических стандартов в этой сфере (и в значительной степени основываются на соответствующих директивах Совета ЕС). Критерии индекса пересматриваются каждые два года.
Показатели оценки Импел Гриффин от Украинского индекса корпоративного равенства (данные с сайта https://cei.org.ua/):
"Нам очень приятно быть отмеченными столь весомым сертификатом - "Лучшее место для работы" и мы благодарим Украинский индекс корпоративного равенства за объективную оценку и возможность принять участие в рейтинге. Наши люди это главная ценность нашей компании, наш фундамент, благодаря которому Импел Гриффин с успехом выполняет все поставленные задачи и успешно развивается. Поэтому наша внутренняя корпоративная политика - это один из самых важных аспектов, которому мы уделяем очень много внимания.Мы тяжело работали и будем работать дальше. Надеемся, что в нашей стране появится гораздо больше компаний, поддерживающих политику по противодействию дискриминации на рабочем месте и политику защиты своего персонала. Быть добру! В Новый год с новыми победами!" Опанасюк Виталий, генеральный директор "Импел Гриффин".