Аутсорсинг, Аутстаффінг
Головна » Аутсорсинг
Аутсорсинг (від англ. outsourcing, використання зовні?ніх джерел, або засобів) - спосіб оптимізації діяльності підприємств за рахунок зосередження на основному предметі і передачі непрофільних функцій і корпоративних ролей зовні?нім спеціалізованим компаніям.
Мета: замовник контролює основні процеси і не витрачає сили, засоби і час на другорядні бізнес-процесси.
Вартість: обговорюється в контрактах на виконання послуг, в договорі підряду. Регламентується нормами господарської діяльності.
Вигоди для замовника: як правило, Імпел Гріффін здатний виконати роботи де?ев?е, ніж Замовник самостійно, оскільки для нас аутсорсингова діяльність є основною.
Область застосування: для України аутсорсинг є новим діловим інструментом розвитку бізнесу. Широко розповсюдженим є аутсорсинг маркетологів, дизайнерів, охоронців, водіїв, прибиральниць, будь-якого специфічного персоналу.
Аутстаффінг (від англ. out staff, зовні?ній ?тат) виведення за ?тат співробітників допоміжних бізнес-процесів.
Мета: сконцентруватися на основних бізнес-процессах, не витрачати час на підбір, навчання, оформлення медичних довідок, допусків другорядного персоналу, не витрачати час на кадрове діловодство, не витрачати ресурси на офіс для відділу кадрів.
Вигоди для замовника:
- Імпел Гріффін вестиме самостійно кадрове діловодство;
- Імпел Гріффін підбере і згідно законодавства навчить, отримає дозволи і допуски на електриків, висотників, інженерів та ін?их фахівців;
- Імпел Гріффін вестиме зарплатний проект по всій Україні.
Вартість:
Щомісячний рахунок за послугу аутстаффінга персоналу включає:
- суму місячних сукупних доходів оподаткувань працівників (нарахована заробітна плата) і обов'язкових податкових нарахувань від заробітної плати;
- суму комунального податку у розмірі 1,70 грн. за 1 працівника в місяць;
- суму банківських комісійних за переказ сум заробітної плати працівників на зарплатні банківські картки у розмірі 1% від сум виплат;
- поворотно - страхову суму нарахованих лікарняних і компенсації всіх видів відпусток;
- компенсацію невикористаної відпустки, що виплачується працівникові при звільненні, а також компенсація у разі звільнення працівника за ініціативою Замовника до закінчення терміну договору підряду або термінового трудового договору в розмірі,передбаченому чинним трудовим законодавством України;
- суму виплат працівникам, проведених Виконавцем згідно чинного законодавства у зв'язку з нещасними випадками і аваріями, що сталися з працівниками під час виконання робіт на території Замовника;
- винагороду Виконавця;
- 20% ПДВ (сплачену суму ПДВ Замовник використовує як податковий кредит).
Базова величина винагороди, складає 25 % від фонду заробітної плати співробітників, задіяних в проекті.
Чому Вам варто працювати з нами:
- М? ГНУЧКІ І ВІДКР?ТІ ДО ДІАЛОГУ;
- М? ПРАЦЮЄМО ПО ВСІЙ УКРАЇНІ (Д?В. КАРТУ КОНТАКТІВ);
- М? ПРАЦЮЄМО З НАЙЕФЕКТ?ВНІШ?М? КОНСУЛЬТАНТАМ? ПО КАДРАХ, БУХГАЛТЕРІЇ, РЕКРУТ?НГУ;
- М? ПРАЦЮЄМО В СТАНДАРТАХ УКРАЇНСЬКОГО І МІЖНАРОДНОГО ЗАКОНОДАВСТВА;
- М? - ВАШ ЗОВНІШНІЙ ВІДДІЛ КАДРІВ, ВАШ ОСОБ?СТ?Й РЕКРУТЕР, ВАШ ПІДРЯДЧ?К;
- М? ПРАЦЮЄМО ПРОЗОРО, ЛЕГАЛЬНО І ЕФЕКТ?ВНО
- ТІЛЬК? У НАС Є СЕРТ?ФІКАТ ISO9001:2000, СТРАХОВКА НА 1.000.000 ГРН, РЯД ЛІЦЕНЗІЙ І ДОЗВОЛІВ (Проглянути ліцензії і сертифікати)
