Аутсорсинг, Аутстаффинг
Главная » Аутсорсинг
Аутсорсинг (от англ. outsourcing, использование внешних источников, или средств) - способ оптимизации деятельности предприятий за счет сосредоточения на основном предмете и передачи непрофильных функций и корпоративных ролей внешним специализированным компаниям.
Цель: заказчик контролирует основные процессы и не тратит силы, средства и время на второстепенные бизнес-процессы.
Стоимость: оговаривается в контрактах на выполнение услуг, в договоре подряда. Регламентируется нормами хозяйственной деятельности.
Выгоды для заказчика: как правило, Импел Гриффин способен выполнить работы дешевле, чем Заказчик самостоятельно, т.к. для нас аутсорсинговая деятельность является основной.
Область применения: для Украины аутсорсинг является новым деловым инструментом развития бизнеса. Широко распространен аутсорсинг маркетологов, дизайнеров, охранников, водителей, уборщиц, любого специфического персонала.
Аутстаффинг (от англ. out staff, внешний штат) выведение за штат сотрудников вспомогательных бизнес-процессов.
Цель: Сконцентрироваться на основных бизнес-процессах, не тратить время на подбор, обучение, оформление медсправок, допусков второстепенного персонала, не тратить время на кадровое делопроизводство, не тратить ресурсы на офис для отдела кадров.
Выгоды для заказчика:
- Импел Гриффин будет вести самостоятельно кадровое делопроизводство;
- Импел Гриффин подберет и согласно законодательства обучит, получит разрешения и допуски на электриков, высотников, инженеров и других специалистов;
- Импел Гриффин будет вести зарплатный проект по всей Украине.
Стоимость:
Ежемесячный счет за услугу аутстаффинга персонала включает следующие составляющие:
- сумма месячных совокупных налогооблагаемых доходов работников (начисленная заработная плата) и обязательных налоговых начислений от заработной платы;
- сумма коммунального налога в размере 1,70 грн. за 1 работника в месяц;
- сумма банковских комиссионных за перевод сумм заработной платы работников на зарплатные банковские карточки в размере 1% от сумм выплат;
- возвратно - страховая сумма начисленных больничных и компенсации всех видов отпусков;
- компенсация неиспользованного отпуска, выплачиваемая работнику при увольнении, а также компенсация в случае увольнения работника по инициативе Заказчика до окончания срока договора подряда или срочного трудового договора в размере, предусмотренном действующим трудовым законодательством Украины;
- сумма выплат работникам, произведенных Исполнителем согласно действующему законодательству в связи с несчастными случаями и авариями, произошедшими с работниками во время выполнения работ на территории Заказчика;
- вознаграждение Исполнителя;
20% НДС (уплаченную сумму НДС Заказчик использует как налоговый кредит)
Базовая величина вознаграждения, составляет 25 % от фонда заработной платы сотрудников задействованных в проекте.
Почему Вам стоит работать с нами:
- МЫ ГИБКИЕ И ОТКРЫТЫ К ДИАЛОГУ;
- МЫ РАБОТАЕМ ПО ВСЕЙ УКРАИНЕ);
- МЫ РАБОТАЕМ С САМЫМИ ЭФФЕКТИВНЫМИ КОНСУЛЬТАНТАМИ ПО КАДРАМ, БУХГАЛТЕРИИ, РЕКРУТИНГУ;
- МЫ РАБОТАЕМ В СТАНДАРТАХ УКРАИНСКОГО И МЕЖДУНАРОДНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА;
- МЫ - ВАШ ВНЕШНИЙ ОТДЕЛ КАДРОВ, ВАШ ЛИЧНЫЙ РЕКРУТЕР, ВАШ ПОДРЯДЧИК;
- МЫ РАБОТАЕМ ПРОЗРАЧНО, ЛЕГАЛЬНО И ЭФФЕКТИВНО
- ТОЛЬКО У НАС ЕСТЬ СЕРТИФИКАТ ISO9001:2000, СТРАХОВКА НА 1.000.000 ГРН, РЯД ЛИЦЕНЗИЙ И РАЗРЕШЕНИЙ (Просмотреть лицензии и сертификаты)
